- Guardia Vieja N° 202, Of. N° 403, Providencia, Chile
- Lunes - viernes de 09:00 a.m. a 17:30 p.m.
Asesoría legal especializada para funcionarios públicos en todo Chile, sea cual sea tu institución y la naturaleza del procedimiento disciplinario que enfrentas.
Una notificación de sumario genera incertidumbre, y con razón: tu carrera funcionaria, tu remuneración y tu reputación pueden estar en juego.
La defensa técnica desde la primera notificación hace una diferencia real. Cada actuación, cada declaración y cada plazo cuenta. Estamos para acompañarte.
Un sumario administrativo es el procedimiento mediante el cual la Administración del Estado investiga si un funcionario incurrió en alguna falta a sus deberes funcionarios. Sus consecuencias pueden ir desde una sanción menor que se anota en la hoja de vida, hasta la pérdida del cargo.
Existen dos tipos de procedimientos disciplinarios principales: la investigación sumaria, más breve y para faltas de menor gravedad, y el sumario administrativo propiamente tal, que permite aplicar todas las sanciones, incluida la destitución.
⚖ Importante: No todos los sumarios son iguales. Cada institución y cada estatuto tiene reglas propias. Lo que rige a un funcionario civil del Estado es distinto de lo que se aplica a un municipal, a un docente, a un profesional de la salud o a personal de Carabineros, PDI, FF.AA. o Gendarmería. Por eso la defensa debe estar diseñada según tu régimen específico.
Asumimos sumarios e investigaciones bajo cualquier régimen estatutario aplicable en Chile.
Ministerios, servicios públicos, superintendencias y organismos descentralizados regidos por el Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834).
Personal administrativo, profesional, técnico y directivo de toda municipalidad, regido por la Ley N° 18.883.
Médicos, enfermeras, matronas, TENS, kinesiólogos y demás funcionarios del sistema público de salud y atención primaria.
Profesores y asistentes regidos por el Estatuto Docente y demás normas aplicables al sector educativo.
Personal sometido a regímenes disciplinarios especiales, donde la defensa requiere conocimiento específico de cada reglamento institucional.
Trabajadores del sector público en cualquier modalidad de vínculo, incluyendo casos de no renovaciones por causales disciplinarias encubiertas.
Asumimos la defensa en cualquier procedimiento disciplinario, incluyendo causales como:
Desde la primera notificación hasta la resolución final y los recursos posteriores.
Análisis preliminar de tu situación apenas recibes la notificación, para evitar declaraciones o pasos en falso.
Defensa diseñada según tu estatuto aplicable, los hechos imputados y las particularidades de tu institución.
Redacción técnica de defensas escritas, ofrecimiento y rendición de prueba documental, testimonial y pericial.
Reposición y apelación ante la propia autoridad y el superior jerárquico, dentro de los plazos legales.
Presentación de reclamos ante la Contraloría General de la República por vicios de legalidad.
Recurso de protección y demás acciones ante los tribunales cuando corresponde por vulneración de derechos.
Las medidas disciplinarias varían según la gravedad de los hechos, las atenuantes y agravantes, y el estatuto aplicable. Pueden ir desde una sanción que queda registrada en tu hoja de vida —y afecta tus calificaciones y ascensos— hasta la destitución del cargo, que puede implicar incluso inhabilidades para reingresar al servicio público.
No existe una respuesta única: la sanción concreta depende de muchos factores. En la consulta inicial revisamos tu caso y te explicamos los riesgos reales que enfrentas.
Conocimiento profundo del derecho administrativo sancionador y de la jurisprudencia actualizada de la Contraloría y los Tribunales Superiores.
Tramitación digital y videoconferencias. Asumimos casos en cualquier región del país, sin importar dónde te encuentres.
Los plazos en sede disciplinaria son breves y fatales. Iniciamos la defensa desde el primer contacto.
Tu caso lo lleva el abogado, no un asistente. Comunicación constante y confidencialidad total.
Presupuesto transparente y por escrito antes de iniciar. Sin sorpresas, sin cobros ocultos.
No usamos plantillas. Cada defensa se construye desde cero según tu caso y tu régimen estatutario.
Contactar a un abogado antes de prestar declaración. Los plazos en sumario son breves y lo que declares queda registrado en el expediente. Una orientación oportuna puede cambiar el curso del procedimiento.
La duración depende del estatuto aplicable, la complejidad del caso, las prórrogas que se concedan y los recursos que se interpongan. Tras revisar tus antecedentes podemos darte una estimación realista para tu situación específica.
Las sanciones varían según el régimen estatutario y la gravedad de los hechos. Pueden ir desde una observación escrita hasta la destitución. La sanción concreta depende de muchos factores: en la consulta inicial te explicamos qué riesgos enfrentas.
Legalmente no, pero técnicamente es muy desaconsejable enfrentarlo sin asesoría. Los sumarios son procedimientos formales y especializados. Una declaración mal preparada o un descargo deficiente pueden tener consecuencias irreversibles para tu carrera.
Sí. Representamos funcionarios en todo Chile mediante atención digital, firma electrónica de poderes y comparecencias por videoconferencia. La distancia no es un impedimento.
Depende del estado del procedimiento, la complejidad del caso y el alcance de la representación que necesites. Tras una primera conversación entregamos un presupuesto detallado por escrito, con valor cerrado y forma de pago acordada.
Sí, existen recursos administrativos ante la propia autoridad y el superior jerárquico, reclamación ante la Contraloría General de la República y, en algunos casos, acciones judiciales como el recurso de protección. Cada vía tiene plazos breves, así que es importante actuar rápido.
Si enfrentas un sumario o una investigación sumaria, agenda una consulta inicial. Revisaremos tus antecedentes y te entregaremos un diagnóstico jurídico claro, sin compromisos.